招賢納士
XIEN ELECTRIC
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人才理念
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無錫希恩電氣有限公司
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聯絡人:張經理(marker1974@163.com)
人才理念
人才理念
人才第一資源▩·☁▩↟：
以公平◕│↟、競爭◕│↟、激勵◕│↟、高效用人機制│↟│☁，挖掘員工最大限度潛能│↟│☁，滿足發展的工作平臺·✘│╃。
1◕│↟、人才招攬原則▩·☁▩↟：平等競爭◕│↟、擇優錄用◕│↟、透過網路招聘人才及現場招聘會等形式│↟│☁，公司定向定位│↟│☁，培養急需人才│↟│☁，為擴大規模◕│↟、拓展市場作夯實的基礎工作·✘│╃。
2◕│↟、人才使用原則▩·☁▩↟：建立競爭考核機制│↟│☁，啟用優秀青年人才·✘│╃。公司透過輪崗◕│↟、提拔等方式│↟│☁，發展全面型人才│↟│☁，培養綜合素質強的青年管理者·✘│╃。
3◕│↟、人才培養原則▩·☁▩↟：組織基礎培訓◕│↟、專業培訓◕│↟、深化培訓│↟│☁，為適應市場競爭│↟│☁，公司培養各類人才·✘│╃。骨幹到研究機構接受培訓│↟│☁，開啟內部競聘制│↟│☁，挖掘內部資源潛能·✘│╃。
4◕│↟、人才激勵原則▩·☁▩↟：滿足企業發展需求│↟│☁，針對性投入│↟│☁，為員工提供一個舒適的工作和生活環境│↟│☁，飲食│↟│☁，住宿│↟│☁，養老金│↟│☁，日常慰問員工│↟│☁，解決後需·✘│╃。開展競賽給與獎勵│↟│☁，大大提高了員工的學習精神│↟│☁，和爭第一的覺悟·✘│╃。並且在制度下統一公正·✘│╃。
5◕│↟、情感歸屬原則▩·☁▩↟：在積極向上和競爭環境下│↟│☁，也以人為本的企業文化│↟│☁，領導時常召開員工座談會│↟│☁，開展活動│↟│☁，認真傾聽意見和建議；在允許的範圍內│↟│☁，為員工排憂解難辦實事│↟│☁，解除後顧之憂·✘│╃。使員工感受到家庭的溫暖│↟│☁，激發工作熱情·✘│╃。
公司招聘崗位▩·☁▩↟：人事部QQ709570582
