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人才第一資源│✘₪•·:

  以公平·☁✘•、競爭·☁✘•、激勵·☁✘•、高效用人機制•·✘↟│,挖掘員工最大限度潛能•·✘↟│,滿足發展的工作平臺·╃。

 1·☁✘•、人才招攬原則│✘₪•·:平等競爭·☁✘•、擇優錄用·☁✘•、透過網路招聘人才及現場招聘會等形式•·✘↟│,公司定向定位•·✘↟│,培養急需人才•·✘↟│,為擴大規模·☁✘•、拓展市場作夯實的基礎工作·╃。

 2·☁✘•、人才使用原則│✘₪•·:建立競爭考核機制•·✘↟│,啟用優秀青年人才·╃。公司透過輪崗·☁✘•、提拔等方式•·✘↟│,發展全面型人才•·✘↟│,培養綜合素質強的青年管理者·╃。

 3·☁✘•、人才培養原則│✘₪•·:組織基礎培訓·☁✘•、專業培訓·☁✘•、深化培訓•·✘↟│,為適應市場競爭•·✘↟│,公司培養各類人才·╃。骨幹到研究機構接受培訓•·✘↟│,開啟內部競聘制•·✘↟│,挖掘內部資源潛能·╃。

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 5·☁✘•、情感歸屬原則│✘₪•·:在積極向上和競爭環境下•·✘↟│,也以人為本的企業文化•·✘↟│,領導時常召開員工座談會•·✘↟│,開展活動•·✘↟│,認真傾聽意見和建議;在允許的範圍內•·✘↟│,為員工排憂解難辦實事•·✘↟│,解除後顧之憂·╃。使員工感受到家庭的溫暖•·✘↟│,激發工作熱情·╃。

 

招聘:
前臺文秘
氣質佳•·✘↟│,25-35歲•·✘↟│,高中以上及文秘專科學歷•·✘↟│,有經驗優先·╃。
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高中以上學歷•·✘↟│,20-35歲•·✘↟│,有意向聯絡•·✘↟│,應屆生也可•·✘↟│,地址:東港鎮勤工路8號·╃。

 

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